【保存版】知らないとやばい！超重要な面接対策の基本！！ #転職 #就活

まずは、面接の基本を知ることが大切です！

ほとんど企業がこの５つの構成で採用面接をしています。

つぎに、いきなりQ&Aを準備しない！

ほとんどの人は、受験予定企業の過去の質問などをもとに回答を考えます。しかし、いきなりここに行くのは危険です。

なぜなら、面接では「一貫性」が大切だから。

いきなりQ&Aにいくと、一貫性を保つのが難しいのです。例えば、経験のところで「リーダーシップがある」と言っておきながら、パーソナリティで「サポーターになることが多い」といった矛盾が生じたりする。

まずは、自己紹介のポイントを解説！

当たり前ですが、第1印象は大切です。
笑顔、大きな声、清潔感や態度姿勢は改めて意識しましょう！

自己紹介のポイントを解説！(続)

話す時間は６０秒～９０秒！時間厳守でお願いします！

自己紹介のポイントを解説！(続)

次に、フレームワークをきっちり抑えましょう！
なんでも始まりは肝心です。
ここが、だらっと始まったり、準備不足感があると、面接官の評価はマイナスから始まってしまいます！

続いて、志望動機のパートの解説です！

続いて、志望動機のパートの解説です！

ポイントは２つ！
１．必ず、２つ～３つ用意しておく！
２．Visionフィット／Skillフィット／Cultureフィットからバランスよく選定する！（別記事で詳細解説します。）

志望動機のパートの解説です！(続)

・給料、福利厚生、休暇などは敢えて言わない。聞かれても話さない！
（人生にとっては大切なことなので、内々定をもらってからしっかり確認して、入社の意思決定をしよう！）

続いて、【新卒】ガクチカ／【転職】経験・スキルのパートの解説です！

続いて、【新卒】ガクチカ／【転職】経験・スキルのパートの解説です！

ポイント２点！
１．まずは、自分の強みや長所を言語化する！（動詞化）　
２．エピソードは、定性(感情)と定量(数値)の意識！（詳細化）

【新卒】ガクチカ／【転職】経験・スキルのパートの解説です！(続)

各社のQ&Aの対策の前に、この２つを準備しよう！
１．１番系のプラスーマイナス
２．チーム系

続いて、パーソナリティのパートの解説です！

続いて、パーソナリティのパートの解説です！

・まずは、自分の強みや長所を言語化する！
　シンプルだけど、まずはこれに尽きる！みなさん意外と言語化できていません！２つ以上３つ以内でしっかり準備しよう！

パーソナリティのパートの解説です！(続)

Q&Aの対策はこの３つをまず準備しよう！
①強み(長所) vs 弱み(短所)
②趣味について
③幼少期はどんな子ども？

最後に、逆質問の解説！

逆質問の解説！

・NGを回避するためには、ポイントで記載のあるフレームワークを活用しよう！
【面接官への意見や経験を聴く　×　ポジティブなことに縛る】