【保存版】転職理由の伝え方は●●が大切！プロが伝授　例文付き　 #転職

転職活動で必ず準備しないといけないことが「転職理由」になります。闇雲に準備するのではなく、面接を意識して準備することが大切です。

結論としては、3点重要な要素があります。

１．一貫性を保つ
２．ポジティブな表現で伝える
３．現職で変化のために行動したことを伝える

それぞれ、具体的な要素を解説していきます。

１．一貫性を保つ

まず、最も重要なことは一貫性です。これは面接に限らず、重要な意思決定においては、一貫性が保たれていないと人は納得してくれません。

例えば、あなたが住宅の購入を考えている時に、不動産会社の人の説明が、行ったり来たりしていたり、矛盾していたことを言っていると不安になるはずです。

Tips 転職理由、入社理由は２か３用意する

この例を見てみましょう。現職の入社理由から１つないし、２つの理由がつながっていることがわかります。もちろん人間の考えは変化していきますので、すべての考えがつながっていなくても良いわけですが、１つはつながっている状態が面接官に納得してもらう秘訣です。

Tips 「自責の念」を伝える

この例を見てみましょう。現職の入社理由から１つないし、２つの理由がつながっていることがわかります。もちろん人間の考えは変化していきますので、すべての考えがつながっていなくても良いわけですが、１つはつながっている状態が面接官に納得してもらう秘訣です。

２．ポジティブな表現

この例を見てみましょう。現職の入社理由から１つないし、２つの理由がつながっていることがわかります。もちろん人間の考えは変化していきますので、すべての考えがつながっていなくても良いわけですが、１つはつながっている状態が面接官に納得してもらう秘訣です。

Tips　ポジティブ表現の事例

この例を見てみましょう。転職理由は本音ではネガティブなことが多いと思いますが、本当のネガティブなことは言ってはいけません。本音を少し伝えとしてもポジティブな表現にすることで伝わり方が全く異なることが分かります。

Tips　ネガティブバイアスを回避せよ！

では、なぜネガティブな表現がいけないのか。それは心理学的に証明されており、
ネガティブバイアス　VS　ポジティブバイアス
と比較すると、ネガティブの方が強いのです。
これが面接という”初対面”×”短い時間の会話”という場面では相性が悪いのです。

３．現職で変化のために行動したことを伝える

最後に、３つ目に大切なことが、現職で変化のために行動したことを伝える、ということです。
面接官は疑い深いものですので、「その転職理由は現職でも実現できそうですが？」と深掘りの質問がくることがあります。

Tips　現職で行動したことを伝える

この例を見てみましょう。現職で行動したけども難しかったことを伝えることで、面接官に納得感を伝えることができます。